Oferim sprijin necondiționat candidaților cu dizabilități care își depun candidatura pentru posturi din organizațiile ce folosesc evaluările noastre. Majoritatea evaluărilor noastre pot fi adaptate persoanelor cu dizabilități, cum ar fi: deficiențe de vedere, deficiențe de auz, probleme de mobilitate, dificultăți de învățare, tulburări de sănătate mintală și diformități. Ajutăm recrutorii oferindu-le îndrumare și metode optime de lucru cu privire la adaptările rezonabile aduse evaluărilor pentru ca experiența dvs. să decurgă ireproșabil și cât mai echitabil cu putință.
Exemple de posibile adaptări:
• Asistență pentru software de citire a ecranului, precum Jaws pentru Windows și NVDA
• Oferirea posibilității candidatului de a alege între diferite opțiuni de contrast
- Permiterea de timp suplimentar pentru finalizarea testelor cronometrate pentru candidații care pot avea nevoie de mai mult timp pentru asimilarea informațiilor și efectuarea sarcinilor necesare
- Adaptarea prezentării testului pentru candidații cu dislexie sau deficiențe vizuale
- Teste în format mare pe ecran sau pe hârtie
• Teste în Braille tipărite pe hârtie
• Asistență oferită candidaților cu deficiențe de auz, furnizându-le transcrierile secțiunilor vocale ale testelor bazate pe videoclipuri sau avatar
Dacă aveți o dizabilitate care credeți că ar putea afecta evaluarea pe care vi s-a cerut să o susțineți, este în interesul dvs. să anunțați organizația de recrutare cât mai curând posibil în cadrul procesului de depunere a candidaturii, astfel încât să poată fi făcute adaptările adecvate și să beneficiați de o experiență echitabilă. Toate adaptările trebuie discutate și convenite cu organizația de recrutare.